Bevor du voller Elan in die Berufswelt eintauchst, steht die Suche nach dem passenden Job an. Dabei tauchen viele Fragen auf: Wo möchtest du arbeiten und in welchem Bereich? Wie viele Stunden pro Woche strebst du an? Nichts ist frustrierender als ein Job, der nicht zu dir passt. Doch der Weg zum Traumjob ist kein Spaziergang: Arbeitgeber stellen immer höhere Anforderungen an Bewerber. Von formalen Kriterien bis hin zur erwarteten Studien- und Berufserfahrung – der Arbeitsmarkt ist anspruchsvoll.
Zu Beginn ist es wichtig, passende Stellenanzeigen zu sichten. Achte dabei besonders auf die geforderte Berufserfahrung, den Arbeitsort und die Branche. Hast du bereits praktische Erfahrungen gesammelt? Dann ist es sinnvoll, sich darauf zu konzentrieren.Wenn du am Anfang deiner Karriere stehst, musst du dir darüber im Klaren sein, wo du arbeiten möchtest. Sei flexibel und schaue auch außerhalb der Großstädte. Attraktive Stellen sind dort oft hart umkämpft. Achte darauf, dass die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst, auch Berufseinsteiger suchen. Dies ist in der Stellenanzeige vermerkt. Ohne die geforderte Berufserfahrung werden Bewerbungen von Berufseinsteigern oft aussortiert. Das ist für dich und den Arbeitgeber frustrierend.Bist du bereits im Berufsleben etabliert, sind formale Kriterien weniger entscheidend. Einige Jahre weniger Berufserfahrung können durch die Nennung wichtiger Projekte oder herausgehobener Verantwortlichkeiten ausgeglichen werden. Die Stellenanzeige gibt hier nur eine grobe Erwartungshaltung vor.
Nachdem du passende Stellen gefunden hast, geht es darum, sich zu bewerben. Achte besonders auf die in den Anzeigen genannten Fristen. Es ist ärgerlich, wenn eine Bewerbung abgelehnt wird, nur weil sie zu spät eingegangen ist. Nun ist das Anschreiben und der Lebenslauf an der Reihe - das Herzstück jeder Bewerbung.Anders als viele Bewerber, die massenweise Bewerbungen verschicken, solltest du jede einzelne sorgfältig ausarbeiten. Personaler mögen keine generischen Texte. Beim Lebenslauf kannst du zwar ein Grundgerüst verwenden, das du für jeden Job leicht anpasst. Die Anschreiben sollten jedoch auf das jeweilige Unternehmen und die angestrebte Position eingehen. Es ist wichtig, dass der zuständige Personaler merkt, dass du dich mit dem Unternehmen und den Aufgaben des Jobs auseinandergesetzt hast. Dafür ist keine stundenlange Recherche notwendig: Oft reicht es, Bezug auf die Stellenanzeige und die Unternehmens-Website zu nehmen. Nimm dir auf jeden Fall die Zeit, das Anschreiben individuell auf den Arbeitgeber zuzuschneiden.
Auch wenn du diese Tipps befolgst, ist es angesichts der großen Konkurrenz natürlich nicht garantiert, zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden. Aber es ist auch nicht mehr so unwahrscheinlich wie bei einer Flut von generischen Bewerbungen an verschiedene Arbeitgeber.
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